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Après validation de mon entretien j'ai signé mon cdi, puis j'ai rencontré le Dg dans la semaine pour faire un premier petit point. Je confirme les propos de Patricia concernant les questions pièges! Il m'a posé une question piège : quand prenez vous vos congés annuels ? Et voyagez vous? donc j'ai répondu juillet ou août en même temps que les enfants et je pars dans mon pays d'origine mais ont peux s'arranger bien-sûr. Et là il y a un problème! C'est une question sur ma situation personnelle indirectement et sur mes origines ! Cest une question illégale! En vertu de la loi L1132-1 du code de travail! Et c'est de la discrimination en fonction de l'appartenance ! Cette boîte refuse la prise de congés annuels au mois de juillet et août car c'est une entreprise familiale père fille, fils, belle fille il y a vraiment toute la famille... Et priorité à leurs familles bien-sûr pour les congés d'été! Et je peux vous assurer que leur bien être passe avant les vôtres ! A fuire cette boîte !

J’ai eu un entretien professionnel avec ce chef d’entreprise qui me semble vaniteux, qui pose des questions auxquelles on répond et ensuite écrase le candidat, malin plaisir à poser des questions piège ,personne vraiment désagréable, antipathique. Drôle de façon de retenir du personnel.
Pour rien au monde je ne pourrai travailler avec une personne de la sorte même à 5mn de la maison!
Des entreprises il y en a plein…et des employeurs qui prennent soin de leur salariés…
Le climat est muet dans cette société, on entend même pas une personne parler…
A fuire..du travail il y en a…ici c’est l’armée et nous ne sommes pas des esclaves

si j'aurais pu mettre zéro étoiles je l'aurai fait avec plaisir. Cette société fait de l'harcèlement auprès de ses employés. Ce contre fou du respect de la propreté et de la sécurité. A FUIR ABSOLUMENT. Honte !!! !!!

Excellente société où le travail est reconnu dans une très bonne ambiance parmi les employés.

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